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Représentation de la formation : Titre professionnel Gestionnaire de paie

Titre professionnel Gestionnaire de paie

Formation mixte
Formation certifiante
CPF #
Taux de satisfaction :
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574 heures
Cette formation est gratuite.

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Formation créée le 28/12/2020. Dernière mise à jour le 12/04/2022

Version du programme: 1

Programme de la formation

Rattaché(e) au Responsable du personnel ou au Responsable administratif et financier, vous assurez le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise. Vous établissez les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Vous assurez les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite...) et les relations avec les partenaires externes ou internes. Vous exercez généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d’expertise comptable ou prestataire de sous-traitance).

Objectifs de la formation

  • Assurer le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l'entreprise.
  • Etablir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
  • assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite...) et les relations avec les partenaires externes ou internes.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Demandeurs d’emploi, salariés, individuels.
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
Pré-requis
  • BAC ou équivalent exigé
  • Bonnes connaissances de l’outil tableur
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Bonnes capacités d'analyse et d'organisation
  • Qualités relationnelles (travail en équipe, sens du contact, respect de la hiérarchie...)
  • Être à l'aise avec les chiffres

Contenu de la formation

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
    • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
    • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
    • Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
  • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
    • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
    • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
Équipe pédagogique

Tous nos formateurs sont titulaires à minima du Titre professionnel formateur professionnel d'adultes et d'une expérience de 2 ans minimum dans leurs domaines de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • 2 jours en centre / 3 jours en e-learning
Ressources techniques et pédagogiques
  • Supports de formation en ligne.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle, exercices interactifs
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Recherches personnelles

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires 2020 : ...% Nombre de stagiaires : 0 Taux et causes des abandons : ...% Taux de retour des enquêtes : ...% Taux d'interruption en cours de prestation : ...% Taux d'insertion dans l'emploi : ...%
Taux de satisfaction des apprenants
0/10
(1 avis)

Modalité de certifications

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Obtention du titre professionnel gestionnaire de paie
Modalité d'obtention
  • Obtention par capitalisation des CCP : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4113/
Détails sur la certification
  • Suite de parcours : Evolution possible vers des postes de contrôleur ou auditeur de la gestion sociale ou après une formation supplémentaire, vers des postes d’adjoint au Directeur des Ressources Humaines.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 16 apprenants

Accessibilité