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Représentation de la formation : Gestionnaire de paie CCP2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Gestionnaire de paie CCP2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Formation mixte
210 heures
Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 28/12/2020. Dernière mise à jour le 12/04/2022

Version du programme: 1

Programme de la formation

A partir des paramètres et variables collectés à l’externe et à l’interne, le gestionnaire de paie organise et réalise le traitement de la paie. Dans le respect des délais, il élabore avec rigueur les données de synthèse qui en résultent pour assurer une production fiable. Le gestionnaire de paie est responsable du bon déroulement des procédures. Lorsque des tâches sont sous-traitées à l’externe, il assure un contrôle des informations reçues. Il est garant de la qualité et de la confidentialité de la production. Il utilise différents logiciels selon les structures : logiciels de suivi des temps, de gestion de la paie, de production des déclarations sociales, interfaces liées à la dématérialisation de l’activité, outils bureautiques avec notamment une utilisation importante du tableur. L’organisation du travail doit permettre de respecter les délais légaux de réalisation ainsi que les engagements qualité de l’entreprise.

Objectifs de la formation

  • Assurer le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l'entreprise.
  • Etablir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
  • assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite...) et les relations avec les partenaires externes ou internes.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Demandeurs d’emploi, salariés, individuels.
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
Pré-requis
  • BAC ou équivalent exigé
  • Bonnes connaissances de l’outil tableur
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Bonnes capacités d'analyse et d'organisation
  • Qualités relationnelles (travail en équipe, sens du contact, respect de la hiérarchie...)
  • Être à l'aise avec les chiffres

Contenu de la formation

  • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
    • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
    • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
Équipe pédagogique

Tous nos formateurs sont titulaires à minima du Titre professionnel formateur professionnel d'adultes et d'une expérience de 2 ans minimum dans leurs domaines de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • 2 jours en centre / 3 jours en e-learning
Ressources techniques et pédagogiques
  • Supports de formation en ligne.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle, exercices interactifs
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Recherches personnelles

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires 2020 : ...% Nombre de stagiaires 2020 : 0 Taux et causes des abandons : ...% Taux de retour des enquêtes : ...% Taux d'interruption en cours de prestation : ...% Taux d'insertion dans l'emploi : ...%

Modalité de certifications

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation / Obtention par capitalisation des CCP : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4113/
Détails sur la certification
  • Suite de parcours : CCP 1 du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, obtention du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. Chaque CCP peut être obtenu indépendamment des autres, l’obtention d’une certification est valide à vie. Le délai d’obtention du titre complet est de 5 ans à compter de la date d’obtention du 1er CCP.
Durée de validité
  • 5 ans

Capacité d'accueil

Entre 0 et 16 apprenants

Accessibilité