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E-learning / Blended Learning Gestionnaire de paie CCP1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

Gestionnaire de paie CCP1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

Formation mixte
210 heures
Prix sur devis Nous contacter
Représentation de la formation : Gestionnaire de paie CCP1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Dernière mise à jour le 29/01/2021

Programme de la formation

Rattaché(e) au Responsable du personnel ou au Responsable administratif et financier, vous assurez le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise. Vous établissez les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Vous assurez les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite...) et les relations avec les partenaires externes ou internes. Vous exercez généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d’expertise comptable ou prestataire de sous-traitance).

Objectifs pédagogiques

  • Assurer le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l'entreprise.
  • Etablir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
  • assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite...) et les relations avec les partenaires externes ou internes.

Profil des stagiaires

Pour qui
  • Demandeurs d’emploi, salariés, individuels.
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
Pré-requis
  • BAC ou équivalent exigé
  • Bonnes connaissances de l’outil tableur
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Bonnes Capacités d'analyse et d'organisation
  • Qualités relationnelles (travail en équipe, sens du contact, respect de la hiérarchie...)
  • Etre à l'aise avec les chiffres

Contenu de la formation

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
    • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
    • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
    • Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
Equipe pédagogique

Tous nos formateurs sont titulaires à minima du Titre professionnel formateur professionnel d'adultes et d'une expérience de 2 ans minimum dans leurs domaines de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • 2 jours en centre / 3 jours en e-learning
Ressources techniques et pédagogiques
  • Supports de formation en ligne.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle, exercices interactifs
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Recherches personnelles

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires 2020 : ...% Nombre de stagiaires : 0 Taux et causes des abandons : ...% Taux de retour des enquêtes : ...% Taux d'interruption en cours de prestation : ...% Taux d'insertion dans l'emploi : ...%

Modalité de certifications

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation / Obtention par capitalisation des CCP : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4113/
Détails sur la certification
  • Suite de parcours : CCP 2 du titre professionnel gestionnaire de paie, obtention du titre professionnel gestionnaire de paie.
Durée de validité
  • 5 ans

Capacité d'accueil

Entre 0 et 16 apprenants