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Représentation de la formation : Assistant RH CCP1 : Assurer l’administration du personnel

Assistant RH CCP1 : Assurer l’administration du personnel

Assurer l’administration du personnel

Formation mixte
CPF #
Taux de satisfaction :
8,6/10
(6 avis)
280 heures
Cette formation est gratuite.

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Formation créée le 28/12/2020. Dernière mise à jour le 12/04/2022

Version du programme: 1

Programme de la formation

Vous assurez l’ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel. A ce titre, vous effectuez le suivi des dossiers individuels, établissez les déclarations obligatoires, préparez les éléments de paie et traitez les données statistiques. Vous contribuez à l’élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et préparez les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel. Vous favorisez les relations sociales au quotidien et alertez votre hiérarchique sur des situations conflictuelles. Vous exercez généralement au siège d’une entreprise ou sur un site de production.

Objectifs de la formation

  • Assurer intégralement la gestion administrative du personnel, au siège d'une entreprise ou sur un site de production.
  • Effectuer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie, traiter des données statistiques
  • Favoriser les relations sociales au quotidien et alerter votre hiérarchique sur des situations conflictuelles

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Demandeurs d’emploi, salariés, individuels.
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
Pré-requis
  • BAC ou équivalent exigé
  • Connaissances de l’outil informatique
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Bonnes Capacités d'analyse et d'organisation
  • Qualités relationnelles (travail en équipe, sens du contact, respect de la hiérarchie...)

Contenu de la formation

  • Assurer l’administration du personnel
    • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
    • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
    • Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
    • Assurer une veille juridique et sociale ; Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Équipe pédagogique

Tous nos formateurs sont titulaires à minima du Titre professionnel formateur professionnel d'adultes et d'une expérience de 2 ans minimum dans leurs domaines de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • 2 jours en centre / 3 jours en e-learning
Ressources techniques et pédagogiques
  • Supports de formation en ligne.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle, exercices interactifs
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Recherches personnelles

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires 2020 : 75 % Nombre de stagiaires : 11 Taux et causes des abandons : 9 % - 1 candidat : motif personnel Taux de retour des enquêtes : 100 % Taux d'interruption en cours de prestation : 9 % - 1 candidat : motif personnel Taux d'insertion dans l'emploi : N/C
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10
(6 avis)

Modalité de certifications

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation /Obtention par capitalisation des CCP : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35030/
Détails sur la certification
  • Suite de parcours : CCP 2 du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines, obtention du titre professionnel assistant ressources humaines. Chaque CCP peut être obtenu indépendamment des autres, l’obtention d’une certification est valide à vie. Le délai d’obtention du titre complet est de 5 ans à compter de la date d’obtention du 1er CCP.
Durée de validité
  • 5 ans

Capacité d'accueil

Entre 0 et 16 apprenants

Accessibilité