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E-learning / Blended Learning Assistant RH CCP1 : Assurer l’administration du personnel

Assistant RH CCP1 : Assurer l’administration du personnel

Assurer l’administration du personnel

Formation mixte
210 heures
Prix sur devis Nous contacter
Représentation de la formation : Assistant RH CCP1 : Assurer l’administration du personnel
Dernière mise à jour le 29/01/2021

Programme de la formation

Vous assurez l’ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel. A ce titre, vous effectuez le suivi des dossiers individuels, établissez les déclarations obligatoires, préparez les éléments de paie et traitez les données statistiques. Vous contribuez au processus de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié dans l’entreprise. Vous participez à l’élaboration du plan de formation et en assurez le suivi administratif. Vous favorisez les relations sociales au quotidien et alertez votre hiérarchique sur des situations conflictuelles. Vous exercez généralement au siège d’une entreprise ou sur un site de production.

Objectifs pédagogiques

  • Assurer intégralement la gestion administrative du personnel, au siège d'une entreprise ou sur un site de production.
  • Effectuer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie, traiter des données statistiques
  • Favoriser les relations sociales au quotidien et alerter votre hiérarchique sur des situations conflictuelles

Profil des stagiaires

Pour qui
  • Demandeurs d’emploi, salariés, individuels.
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
Pré-requis
  • BAC ou équivalent exigé
  • Connaissances de l’outil informatique
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Bonnes Capacités d'analyse et d'organisation
  • Qualités relationnelles (travail en équipe, sens du contact, respect de la hiérarchie...)

Contenu de la formation

  • Assurer l’administration du personnel
    • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
    • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
    • Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
    • Assurer une veille juridique et sociale ; Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Equipe pédagogique

Tous nos formateurs sont titulaires à minima du Titre professionnel formateur professionnel d'adultes et d'une expérience de 2 ans minimum dans leurs domaines de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • 2 jours en centre / 3 jours en e-learning
Ressources techniques et pédagogiques
  • Supports de formation en ligne.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle, exercices interactifs
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Recherches personnelles

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires 2020 : ...% Nombre de stagiaires : 16 Taux et causes des abandons : ...% Taux de retour des enquêtes : Taux d'interruption en cours de prestation : ...% Taux d'insertion dans l'emploi :

Modalité de certifications

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation /Obtention par capitalisation des CCP : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35030/
Détails sur la certification
  • Suite de parcours : CCP 2 du titre professionnel assistant ressources humaines, obtention du titre professionnel assistant ressources humaines.
Durée de validité
  • 5 ans

Capacité d'accueil

Entre 0 et 16 apprenants